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Jörg Eichhorn - Trainer und Coach für Unternehmer und Führungskräfte
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Leadership Training
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Digital Leadership Training

Agil führen in Zeiten der digitalen Transformation

 

Die einen nennen es “Digital Leadership” die anderen “Führung 4.0” oder auch “New Leadership”.
Nennen Sie es, wie Sie es wollen.

 

Fakt ist: Digitalisierung, veränderte Kundenanforderungen und die neue Generation erfordern eine andere Führungskultur.
Wer früher Führungskraft war, ist heutzutage plötzlich ein “Digital Leader”. Agile Führung bedeutet immer auch, dass Sie eine digitale Transformation gestalten. Ob Sie wollen oder nicht.

 

Digitalisierung führt dazu, dass traditionelle Strukturen plötzlich nicht mehr funktionieren:

  • Brauchen Sie überhaupt noch Führung in Zeiten, wo alles agil und selbstorganisiert sein soll?

  • Welche Konsequenzen hat Digitalisierung für die Menschen im Unternehmen und die Strukturen im Unternehmen.

  • Welcher Führungsstil ist erfolgreich, wenn alles in Bewegung ist und immer schneller wird?

 

Die gute Nachricht ist: Selten hatten Sie mehr Möglichkeiten, den digitalen Wandel mitzugestalten. Digitale Transformation ist ein fortlaufender Prozess, der - und das ist absolut sicher - so schnell nicht enden wird.

 

Die schlechte Nachricht: Wenn Sie die Chancen der Digitalisierung nicht nutzen, tut es jemand anderes.

 

Genau jetzt ist der Zeitpunkt,

  • agile Werte,

  • agile Prinzipien,

  • agile Methoden und

  • agile Prozesse

in Ihrem Unternehmen zu etablieren.

 

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